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अनुकूलित एमडीपी
आईआईएम अमृतसर क्लाइंट की आवश्यकताओं के आधार पर प्रबंधन के सभी कार्यात्मक क्षेत्रों में अनुकूलित प्रशिक्षण कार्यक्रम चलाता है। हमारे कार्यक्रमों की डिलीवरी को प्रभावी बनाने के लिए, संस्थान क्लाइंट की प्रशिक्षण आवश्यकताओं का विस्तृत आवश्यकता-विश्लेषण करता है और तदनुसार एक उपयुक्त संदर्भ का अनुकरण करने के लिए प्रशिक्षण सामग्री (प्रासंगिक केस स्टडी के विकास सहित) विकसित करता है। क्लाइंट के अनुरोध के अनुसार, ये प्रशिक्षण कार्यक्रम क्लाइंट के परिसर में या संस्थान में आयोजित किए जाते हैं। आमतौर पर कंपनियाँ संकाय या निदेशक से सीधे संपर्क करती हैं और उनके लिए विशिष्ट कार्यक्रम पेश करने का अनुरोध करती हैं।
इन कार्यक्रमों की अवधि दो दिन से लेकर छह महीने तक होती है, जो कवर किए गए विषयों की विविधता, परिमाण और जटिलता पर निर्भर करता है। इन-कंपनी प्रोग्राम (ICP) संस्थान के साथ-साथ क्लाइंट संगठनों के परिसर में भी आयोजित किए जाते हैं।
सम्पर्क करने का विवरण
इस कार्यक्रम में किसी भी संशोधन या परिवर्तन के लिए कृपया हमें इस पते पर लिखें: exedu@iimamritsar.ac.in, mdp.chair@iimamritsar.ac.in.
- बदलते समय के लिए स्कूल लीडरशिप (CBSE स्कूल प्रिंसिपल्स के लिए)
- HPCL अधिकारियों के लिए डेटा एनालिटिक्स में एग्जीक्यूटिव प्रोग्राम
- IOCL अधिकारियों के लिए अगले नॉर्मल में लीडिंग - बैच-I
- HPCL अधिकारियों के लिए सेल्स लीडरशिप में उत्कृष्टता हासिल करना
- बदलते समय के लिए लीडरशिप (SJVN Ltd के लिए)
- IOCL रिफाइनरी अधिकारियों के लिए मिड-करियर डेवलपमेंट प्रोग्राम
- IOCL अधिकारियों के लिए अवसरों को पहचानने और उनका फायदा उठाने के लिए दिमाग को ट्रेनिंग देना
- HPCL अधिकारियों के लिए खुशी के साथ बातचीत करना
- HPCL अधिकारियों के लिए डेटा एनालिटिक्स में सर्टिफिकेट प्रोग्राम
- HPCL अधिकारियों के लिए लिखित संचार
- HPCL अधिकारियों के लिए काम पर लचीलापन
- IOCL अधिकारियों के लिए अगले सामान्य में नेतृत्व करना-बैच-II
- SJVN लिमिटेड के लिए अगले सामान्य में नेतृत्व और प्रबंधन करना
- स्ट्रेटेजिक लीडरशिप: SJVN लिमिटेड के लिए वैल्यू बनाना और बनाए रखना
- लीडरशिप एक्सीलेंस पर ATAL-FDP
- बदलते समय में लीडिंग पर ATAL-FDP
- HPCL अधिकारियों के लिए प्रभावी निर्णय लेने में सक्षम बनाना
- IOCL अधिकारियों के लिए नेक्स्ट नॉर्मल बैच-III में लीडिंग
- IOCL अधिकारियों के लिए नेक्स्ट नॉर्मल बैच IV में लीडिंग
- टाटा पावर DDL के अधिकारियों के लिए नए अभी के लिए लीडिंग-एक सफल एंटरप्राइज के लिए रणनीतियाँ
- सिमुलेशन वर्कशॉपGJIMT के लिए
- वित्त मंत्रालय के सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम के अधिकारियों के लिए डेटा एनालिटिक्स के साथ निर्णय लेने को सशक्त बनाना
- हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड के वरिष्ठ अधिकारियों के लिए ग्राहक अनुभव (Cx) सक्षमता
- गेल के अधिकारियों के लिए रणनीतिक सोच और निष्पादन
- गेल के अधिकारियों के लिए एग्जीक्यूशन
- DRDO के वैज्ञानिकों के लिए प्रोजेक्ट मैनेजमेंट
- IOCL लिमिटेड के अधिकारियों के लिए प्रोजेक्ट सक्षम "लीडिंग इन द नेक्स्ट नॉर्मल"
- नए क्वालिफाइड CA's के लिए MDP
- HPCL के एग्जीक्यूटिव्स के लिए कस्टमर सेंट्रिसिटी कॉम्पिटेंसी
- पर्सुएड करने की स्किल्स: IOCL मुंबई के लिए एक विनर बनना
- ICAI के रैंक होल्डर्स के लिए ICAI MDP
- HPCL के अधिकारियों के लिए HPCL HP पॉसिबल 2.0
- HPCL
- ICAI (जयपुर) के लिए MDP
- IOCL के सीनियर अधिकारियों के लिए जिम्मेदार नेतृत्व के माध्यम से ESG को अपनाना।
- HPCL के अधिकारियों के लिए एनर्जी ट्रांजिशन पर वर्कशॉप
- CBSE स्कूल प्रिंसिपलों के लिए "एकेडमिक लीडरशिप इन एक्शन" पर एक्सपोजर विजिट
- IOCL के अधिकारियों के लिए पावर BI का उपयोग करके एडवांस्ड एक्सेल ऑपरेशंस और डेटा विज़ुअलाइज़ेशन
- पंचायती राज मंत्रालय के अधिकारियों के लिए MoPR के निर्वाचित प्रतिनिधि
- पेट्रोनेट LNG के अधिकारियों के लिए कम्युनिकेटर के रूप में लीडर्स
- पंजाब एंड सिंध बैंक के AGM/DGM के लिए स्ट्रेस मैनेजमेंट
- महिंद्रा एंड महिंद्रा स्वराज के अधिकारियों के लिए इंटरव्यू स्किल्स इंटरवेंशन
- PM SHRI स्कूलों JNVs के प्रिंसिपलों के लिए शैक्षिक उत्कृष्टता को बढ़ावा देना
- IOCL के अधिकारियों के लिए "ड्राइविंग एक्सीलेंस: डायनामिक टाइम्स में लीडरशिप" पर लीडरशिप डेवलपमेंट प्रोग्राम
- टाटा पावर DDL के लिए अवसर पहचानने और भुनाने के लिए रणनीतिक सोच
- IOCL के अधिकारियों के लिए ग्रीन HR सस्टेनेबिलिटी चैलेंज
- GAIL के अधिकारियों के लिए नेतृत्व के लिए युवा प्रबंधकों का पोषण
- राज्य ग्रामीण विकास संस्थान, पंचायती राज के निर्वाचित प्रतिनिधियों के लिए जमीनी स्तर पर नेतृत्व के लिए निर्वाचित प्रतिनिधियों को सशक्त बनाना
- 11-14 अगस्त 2025 तक DPE के अधिकारियों के लिए प्रशासनिक नेतृत्व और सुशासन।
- GAIL के अधिकारियों के लिए नेतृत्व के लिए युवा प्रबंधक का पोषण
- HPCL के रिटेल आउटलेट डीलरों के लिए 3-दिवसीय डीलर विकास कार्यक्रम
- IOCL के अधिकारियों के लिए बिज़नेस नेगोशिएशन स्किल्स
- GAIL के एग्जीक्यूटिव्स के लिए पर्सुएशन की शक्ति को उजागर करना
- GAIL के एग्जीक्यूटिव्स के लिए नेतृत्व के लिए युवा प्रबंधकों का पोषण
- चितकारा बिजनेस स्कूल के लिए इमर्शन प्रोग्राम
- डायरेक्टोरेट जनरल रीसेटलमेंट (DGR) के JCO/ORs के लिए वेयरहाउसिंग और लॉजिस्टिक्स मैनेजमेंट में शॉर्ट-टर्म प्रोग्राम
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